Informazioni generali per paesi
BANGLADESH
BELIZE
BIRMANIA
- Maggio 1996 - Il governo birmano in esilio denuncia la multinazionale Unocal
perché con i suoi investimenti in Birmania sostiene un governo che
viola i diritti umani (vedi "Burma
sues Unocal")
CINA
- Agosto 1998 - Le violazioni dei lavoratori in Cina descritte in una lettera
aperta a Bill Clinton (vedi documento)
- Luglio 1998 - Dopo essere stata sollecitata a verificare se i suoi palloni
sono fabbricati da condannati ai lavori forzati, Adidas decide di sospendere
la produzione in Cina, ma dei dissidenti cinesi la citano in giudizio e chiedono
che venga boicottata (vedi documento)
- Giugno 1998 - I contratti
di lavoro in Cina
- Febbraio 1998 - Lavoratrice picchiata in una fabbrica appaltata da Mc Donald's
in Cina (vedi documento)
- Luglio 1997 - Salari
in Cina
- Condizioni di lavoro
in Cina secondo la legge e in realtà
- Rapporto sulla
legislazione del lavoro in Cina
- Dicembre 1996 - Come la burocrazia cinese aiuta le imprese a violare la
legge (vedi "Utterly devoid
of conscience" )
- Settembre 1996 - Le violazioni dei diritti umani in Cina secondo il racconto
di Harry Wu ( vedi "Harry
Wu" )
- Marzo 1996 - Le condizioni di lavoro nelle imprese estere in Cina:
dalla schiavitù alla schiavitù (vedi "From
slavery to slavery")
- Maggio 1995 - China
Country Report (in Asian Labour Update, maggio-luglio 1995)
COREA DEL SUD
COSTA D'AVORIO
COSTA RICA
CUBA
- Febbraio 1997 - Cuba apre le porte agli investimenti privati e al rischio
di sfruttamento (vedi Maquilas
in Cuba )
EUROPA EST
FILIPPINE
GUATEMALA
HAITI
- Aprile 1998 - Come si lavora ad Haiti (vedi documento)
HONG KONG
INDIA
INDONESIA
- Settembre 1998 - I salari dei lavoratori indonesiani sono passati da $ 2.47
al giorno, nel 1997 a 80 centesimi nel 1998 (Global
Exchange report)
- Febbraio 1997 - Free Labour World
critica la strategia di investimenti di Nike in Indonesia
- Rapporto sulla
legislazione del lavoro in Indonesia
- 1996 - Rapporto dell'ONG sud-coreana PSPD (People's Solidarity
for Partecipatory Democracy) sulle relazioni di lavoro all'interno
delle fabbriche indonesiane di proprietà sud-coreana
(vedi "Industrial Relations
in Korean Companies in Indonesia")
- Dicembre 1995 - Il sindacato indipendente SBSI di nuovo sotto mira
(vedi "SBSI under fire again"
in TAPOL n. 132 - dicembre 1995)
- Marzo 1995 - Prigionieri
del progresso (da INFID International NGO
Forum on Indonesian Development - Giacarta, Indonesia)
Una panoramica dell'attuale situazione lavorativa in Indonesia
- Maggio 1995 - Indonesia
Country Report (in Asian Labour Update, maggio-luglio 1995)
KENYA
- Marzo 2000- La campagna
"Diciamo NO all'Uomo Del Monte" chiede di correggere il comportamento
che la società Del Monte ha nella propria piantagione di ananas in Kenya per
quanto riguarda le condizioni di lavoro, i salari, la sicurezza in piantagione
e i diritti sindacali. Nonostante la negazione di ogni addebito e le minacce
nei confronti dei promotori della campagna da parte di Del Monte, le ispezioni
eseguite in Kenya, inviate sia da Coop che dal Centro Nuovo Modello di Sviluppo,
hanno evidenziato e confermato i gravi ed inaccettabili problemi esistenti.
A questo punto anche Del Monte si è arresa: dopo aver riconosciuto pubblicamente
la sostanza delle accuse che le erano state rivolte, si è impegnata in un
piano di miglioramento delle condizioni di lavoro e di vita nelle piantagioni.
MALESIA
MESSICO
NEPAL
- Rapporto sulla
legislazione del lavoro in Nepal
NICARAGUA
- Le imprese straniere guardano al Nicargua che offre mano d'opera a buon
mercato (Mano de
obra barata)
PAKISTAN
- Rapporto sulla
legislazione del lavoro in Pakistan
SINGAPORE
- Rapporto sulla
legislazione del lavoro a Singapore
SRI LANKA
TAIWAN
THAILANDIA
TURCHIA
VIETNAM